如何做好管理？如果我是他，首先我一定會(huì)搜索全球TOP3的“速成管理高手”寶典。沒(méi)錯(cuò)，我相信這是二十一世紀(jì)最流行的一種做法——速成法。好吧，如果我是你，而他意向成為一個(gè)職業(yè)管理者，例如先給自己定個(gè)做CXO職位的小目標(biāo)吧，我一定會(huì)通過(guò)考取這種那種體面的管理證書(shū)來(lái)證明自己的管理能力。沒(méi)錯(cuò)，這同樣是二十一世紀(jì)最有“實(shí)力”的實(shí)踐方案。但，如果我是我，我會(huì)怎么做？
管理？開(kāi)玩笑，身為一個(gè)技術(shù)人員跟我談管理，我去年還堅(jiān)定地對(duì)老總說(shuō)，我只負(fù)責(zé)做我的技術(shù)，我今年至少近年都不會(huì)踏入管理職位。讓我管人？天大的玩笑吧，我連自己都沒(méi)管理好自己呢，還管別人。說(shuō)是這么說(shuō)，其實(shí)，我在公司的真實(shí)身份是“技術(shù)主管”。身為主管，至少數(shù)以萬(wàn)行的代碼還得管吧，一起共事的幾個(gè)“菜鳥(niǎo)”還需要安撫安撫吧。此時(shí)此刻的我心想，一個(gè)菜鳥(niǎo)帶著一群菜鳥(niǎo)，能做出更菜的東西么，呵呵！再回想一下，我除了第一年單干外，其它時(shí)間都至少帶著一兩個(gè)人橫沖直撞的，那算不算管理？把一個(gè)項(xiàng)目從0到1，再?gòu)?到N這算不算管理？我也比較迷惑。最近公司都在招項(xiàng)目經(jīng)理，我也順帶地陪聊了一會(huì)，各種專(zhuān)業(yè)管理詞語(yǔ)噴口而出，我自己也覺(jué)得慚愧。別人這才叫“專(zhuān)業(yè)”，別人問(wèn)你職位都不好意思說(shuō)是主管，只能微微一笑而過(guò)：“就一個(gè)打醬油的而已“。哎，算了吧，由此可以看出自己壓根不是管理的料了。如果要我背著那幾寸厚的管理書(shū)籍去考個(gè)管理證書(shū)才叫管理，直接讓我上天臺(tái)算了。但我職位的客觀(guān)事實(shí)表明，我確實(shí)算是半個(gè)管理職位，我這幾年是怎么混過(guò)來(lái)的？自己也沒(méi)抽時(shí)間往這方面好好想想，哎，算了吧，我對(duì)管理別人不感冒，還是先管理好自己先吧。哦，對(duì)了，要我寫(xiě)點(diǎn)管理別人的事，還不如寫(xiě)點(diǎn)近年我對(duì)如何管理自己的一些事。
今天的我跟去年現(xiàn)在的我有哪些變化？呃~，想了想，從兩方面入手吧。首先，從日常說(shuō)說(shuō)吧。我現(xiàn)在一天的時(shí)間是這樣安排：
06:00 AM：起床洗刷，然后跑步（惡劣天氣除外）；
06:45 AM：去市場(chǎng)買(mǎi)菜，然后回去洗澡；
07:30 AM：上班；
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