不知道大家對(duì)Java就業(yè)前景了解多少。隨著信息化的發(fā)展，IT培訓(xùn)受到了越來越多人的追捧。


在開發(fā)領(lǐng)域，JAVA培訓(xùn)成為了許多人的首選！JAVA應(yīng)用廣泛，JAVA培訓(xùn)就業(yè)前景良好，


目前，雖然JAVA人才的薪水很高，但是對(duì)該類人才需求旺盛的IT企業(yè)卻很難招聘到合格的JAVA人才。

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1、Java就業(yè)前景分析


首先來看看JAVA培訓(xùn)：

1、Java技術(shù)

Java程序員賴以生存的當(dāng)然是他的Java技術(shù)，Java技術(shù)不過關(guān)，Java技術(shù)跟不上時(shí)代發(fā)展，Java技術(shù)沒法提升，都會(huì)影響著你在公司的發(fā)展，你無法用你的Java技術(shù)為公司排憂解難，那么等待你的當(dāng)然是被替代。

相反，你的Java技術(shù)一直在緊跟時(shí)代潮流的發(fā)展，能夠獨(dú)擋一面解決公司發(fā)布給你的任務(wù)，并且能帶給公司意想不到的效益，那么你不升職加薪是不是沒道理。

2、Java代碼

作為java程序員跟你打交道最多的當(dāng)然就是Java代碼.. java 項(xiàng)目案例大全www.1b23.com，如果你不提升你的Java代碼水平，雜亂無章只有你自己看得懂，你覺得你能受到公司的重用嗎？公司肯定更傾向于代碼非常的整齊，注釋也能令人一目了然，相當(dāng)規(guī)范的Java代碼編程的Java程序員。

3、溝通協(xié)作

作為一個(gè)Java程序員溝通能力是相當(dāng)?shù)闹匾?，你寫的代碼別的程序員無法理解，想要跟你溝通一番的時(shí)候，但是你卻無法解說，多么痛苦的領(lǐng)悟，這也會(huì)大大降低你們之間的工作效益。團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力也是相當(dāng)?shù)闹匾?，你不要老是保證完成我的任務(wù)就好，其他人的忙沒有必要理會(huì)，這種思想也是不利于你提升自己的，一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)絕對(duì)是跟Java團(tuán)員之間的良好的溝通協(xié)作能力是分不開的。

2、Java就業(yè)前景

JAVA人才社會(huì)需求量大，根據(jù)IDC的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，在所有軟件開發(fā)類人才的需求中，對(duì)JAVA工程師的需求達(dá)到全部需求量的60%~70%。

同時(shí)，JAVA工程師的薪水相對(duì)較高。通常來說，具有3~5年開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的工程師，擁有年薪10萬元是很正常的一個(gè)薪酬水平。80%學(xué)員畢業(yè)后年薪都超過了5萬元。Java平臺(tái)以其移動(dòng)性、安全性和開放性受到追捧。

目前，雖然JAVA人才的薪水很高，但是對(duì)該類人才需求旺盛的IT企業(yè)卻很難招聘到合格的JAVA人才。

其中，最根本的原因就是許多計(jì)算機(jī)專業(yè)的畢業(yè)生在讀期間沒有把握實(shí)用的技能與經(jīng)驗(yàn)，距離企業(yè)的實(shí)際用人需求有較大的差距。

因此，計(jì)算機(jī)專業(yè)的大學(xué)生欲成為JAVA工程師，最快捷的一條路就是參加以實(shí)戰(zhàn)項(xiàng)目為主要教學(xué)方法的JAVA培訓(xùn)，從而有效地縮短同企業(yè)具體用人需求之間的差距。

JAVA培訓(xùn)不僅注重理論，更注重項(xiàng)目的實(shí)戰(zhàn)能力，能夠讓你快速適應(yīng)企業(yè)開發(fā)的進(jìn)度，成為企業(yè)所需要的JAVA人才。

JAVA就業(yè)前景分析，Java發(fā)展方向大致分為兩類：

一是成為管理人員，例如產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)理，技術(shù)經(jīng)理，項(xiàng)目經(jīng)理等;

二是繼續(xù)他的技術(shù)工作之路，成為高級(jí)軟件工程師、需求工程師等。

根據(jù)IDC的統(tǒng)計(jì)數(shù)字，在所有軟件開發(fā)類人才的需求中，對(duì)Java工程師的需求達(dá)到全部需求量的60%~70%。同時(shí)，Java工程師的薪水相對(duì)較高。

Java軟件工程師一般月薪范圍在6000-10000元，遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過了應(yīng)屆畢業(yè)生月薪3500元的平均水平。

通常來說，有一年工作經(jīng)驗(yàn)的Java高級(jí)軟件工程師的薪酬大致在年薪10—13萬左右。

程序員就業(yè)是一種水到渠成。

3、主要就業(yè)區(qū)域和行業(yè)

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程序員就業(yè)分布較為集中的區(qū)域?yàn)槭?huì)城市、北京、上海與深圳，其中省會(huì)城市就業(yè)比例為39%。上述統(tǒng)計(jì)結(jié)果表明，在IT行業(yè)發(fā)展迅速、產(chǎn)業(yè)鏈比較發(fā)達(dá)的北京、上海、深圳及省會(huì)城市，因?yàn)榫蜆I(yè)崗位需求的數(shù)量較多、薪資待遇較好，吸引了超過9成多的就業(yè)程序員選擇在以上區(qū)域?qū)で髠€(gè)人發(fā)展。

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從就業(yè)行業(yè)分布圖上可以看到，IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)人員占本次統(tǒng)計(jì)人數(shù)的80%，程序員在從業(yè)行業(yè)選擇上獨(dú)占鰲頭，程序員就業(yè)范圍涵蓋了目前就業(yè)市場(chǎng)提供就業(yè)機(jī)會(huì)的所有行業(yè)。

說明程序員選擇行業(yè)的自由度較高，可在自己感興趣的行業(yè)從事IT相關(guān)崗位的工作，契合程序員個(gè)性化的職業(yè)發(fā)展需求。

4、程序員就業(yè)崗位

此項(xiàng)調(diào)研同樣以程序員從業(yè)周期為主線，程序員工作1-2年以后，除了薪資發(fā)生不同程度變化外，各自的工作崗位也發(fā)生了變化，詳情如下：

對(duì)近5年程序員的調(diào)研數(shù)據(jù)表明，工作1-2年內(nèi)，處于磨練期，只有少數(shù)技術(shù)扎實(shí)、適應(yīng)能力強(qiáng)的學(xué)員能夠走到工程師或者項(xiàng)目/技術(shù)主管的崗位。

但是隨著項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)、社會(huì)閱歷的積累和增加，程序員成為技術(shù)骨干和管理者的比例也大幅度提高，在工作2-3年的時(shí)間內(nèi)，47%的學(xué)員轉(zhuǎn)變?yōu)楣こ處熃巧?0%的程序員擔(dān)任主管，8%的程序員晉升為項(xiàng)目經(jīng)理和技術(shù)總監(jiān)職位；在3-5年的區(qū)域，擔(dān)任項(xiàng)目經(jīng)理和技術(shù)總監(jiān)職位的比例已經(jīng)提升至20%，主管職位比例提升至35%。

我們相信，Java發(fā)展之路將把我們帶向更加令人神往的前方。Java的前景一片輝煌!