最近華為事件炒得沸沸揚揚，事情的起源應該是知乎帖子：華為開始勸(ci)退34歲以上的員工。最初我并不以為然，后來這類的文章越來越多。終于有一天，領導內部轉發(fā)此文，又是一陣凜然。納尼，本人今年三十四歲，屬狗，難道領導想吃狗肉火鍋了。華為工作的朋友告知確有此事后，頗有一種誠惶誠恐的焦慮感。

      多年來我們吹捧華為狼文化，總結了諸多優(yōu)點：嗅覺敏銳，執(zhí)行力強，強調整體作戰(zhàn)，骨子里有一種不屈不撓，勇于拼搏的精神。但我們也要承認狼性殘忍的一面，定期清洗甚至殺死老幼病殘。在《Guns, Germs and Steel》一書中也提到：狗的馴化，就是一些老幼病殘的狼為了避免同類迫害，迫于生存需要而選擇和人類合作。所以，從狼群角度，這種清理是理所應當。只要這種價值觀還在，這種事情不是第一次，也不是最后一次。

“人心所向，天命可知，予亦何忍因一姓之尊榮，拂兆民之好惡？”這段話出自清帝退位詔書。以當時清朝的國力，拼個山河破碎同歸于盡也未嘗不可。之所以如此順利，幾乎沒有流血犧牲，是妥協(xié)的力量，也是文明的力量。

      為什么要講這個例子呢？作為企業(yè)，整頓團隊去其糟粕，這都無可厚非，但在具體執(zhí)行上如果缺少溝通絕不妥協(xié)，這讓我想到了下崗再就業(yè)，那些執(zhí)行清洗政策的員工先想想十年后的自己，再下手也不遲。我黨向來提倡“永不妥協(xié)好男兒”，更何況培養(yǎng)出來的軍人也是以犧牲為榮，以投降為恥?？峙逻@種頭腦是理解不了妥協(xié)的智慧。

 

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