在這次項目實訓中，最大的感想就是時間不夠用。最值得反思的也是這個問題。為什么時間不夠用一直到答辯之前。都在這樣問自己，最開始的時候總是覺得是因為人手不夠，富天隆說要來最后也沒有來。可是當看到其它組做出來的成果和人手的比例時，讓我不由的感到有些慚愧。我們的時間安排是否合理?時間利用的是否充實？恐怕是既不合理也不充實，十月一期間，本來是有很長的一段時間可以好好做點東西的，我卻三天打魚兩天曬網(wǎng)。根本就沒有起到一個積極帶頭的作用。倒是郭慧敏在這次實訓中顯得比我要積極的多。
除了，時間問題之外，在本次實訓中同時也讓我學到了很多東西，意識到了很多有關于自己學習方式乃至生活習慣的不足。以前每次實訓中，總是感覺別人的技術都不行，從來都不習慣于把要做的東西放心的分給大家去做。其實，我早就應該明白，一個人的力量永遠比不過一個團隊的力量。而在一個團隊中要想合作成功，就應該學會互相信任，抱著一種“即使東西做錯了，也是一種對的方式”。就算錯了，也是只能說明我這樣的組長沒有量力分工的能力。
至于生活習慣方面，讓我看到了很多有關自己自己的陋習，比如:喜歡翹二郎腿,說話喜歡顛，一緊張喜歡撓頭。這些對別人不尊重的習慣，我向來都是不屑一顧，可這次也讓我吃著虧了，對別人不尊重（即便你不是有意的），別人也不會尊重你。還有在實訓中除了和自己組的人有一定的摩擦之外也與其它組的人有了一次小摩擦。當然也是為了討論問題而產(chǎn)生的摩擦，從中也讓我意識到了，一個人傲慢對這個人來說是一個多大損失。傲慢能使人忽視了自己的不足，無視了別人能力，不能夠合理的用人，最后讓自己陷入“重重危機”之中，這種危機將會失去了一個好的解決問題的思想，失去了一個好的機會，甚至于使你的失去朋友。不再有人會誠心誠意的來幫你。
其實，這次的項目我一直都是抱著一種不論功能多簡單，一定要做細，無論如何一定要做到上線運作起來?？上ё詈笠矝]有做好。
希望能在以后的實訓中，充分吸收這次的教訓與經(jīng)驗，讓我們的項目越做越好，我相信我們總會成功的。
