記得在2016年10月14號那天接到小道消息說公司老板已經(jīng)把整個集團總部的管理層都給“端掉”了，像總裁、總經(jīng)理、副總等人都是一夜之間被告知離職，總部所有人一個不留（老板親信除外，比如只會忽悠的前CIO就留下來了）。仿佛一顆炸彈一樣引爆了整個辦公樓，很多人瞬間高潮了。這已經(jīng)是第三次裁員了。而我所在的信息部也終于未能幸免，傳言將在不久之后交接給新的總部管理層所帶的新信息部，人員也將離職大半。我一聽到這樣的消息，也終于厭倦了這里，仿佛開閘的洪水，瞬間找工作激情滿滿。
雖然后續(xù)因為ERP項目需要，而前任CIO沒法接，所以我們暫時還有利用價值，也被告知說暫留，項目繼續(xù)上，只不過交接給新總部的時間延期到明年4月份。不過我不吃這一套，工作還是繼續(xù)找，有合適就閃，絕不會因為這奇葩公司而放棄一個好的機會！
我第一時間在各大人才網(wǎng)上更新了簡歷，開始了人生第三次找工作！以下就是找工作的經(jīng)歷：
1、與HANA失之交臂
不得不說目前SAP HANA風頭正勁，如果誰有機會接觸到HANA絕對是很風光和可喜的一件事兒。通過各方關(guān)系打聽到廈門一家鞋服正在實施SAP，雖然ERP不是最新的S4，但數(shù)據(jù)庫平臺用的是HANA。巧的是里面甲方項目經(jīng)理是原來公司的同事，簡單跟他聊了一下，他倒不是很建議我入這家。從實施情況來看，這家公司內(nèi)部扯皮情況較多，而且關(guān)系復雜，并沒有在之前公司做項目那么單純。開始我還有點猶豫，但畢竟這是一次好的機會。托了關(guān)系人把簡歷遞上去了，但一直沒有消息，到后來才知道這個內(nèi)部關(guān)系人已經(jīng)離職了。所以這件事兒就無疾而終了！
2、又是一家臺資
后來有一個獵頭找我，說是要把我的簡歷推薦給一家做SAP的臺企，這家公司在廣東，做探針的，似乎業(yè)績做得很大。里面各種福利都有，而且薪資也不錯。后來我的期望值報上去，但很久都沒有結(jié)果。直到一個月之后，獵頭再次打電話給我，說這家公司的相關(guān)負責人目前在出差，暫時沒法回應，讓我再等等。而那個時候我重心主要考慮在廈門，所以也就沒當回事兒！
3、又是一個小城鎮(zhèn)
這家公司是獵頭推薦的，在福州長樂一個小村莊，不過公司業(yè)績做得很大。目前正在招SAP MM模塊的顧問。因為較遠，第一次采用了QQ視頻面試的方式。面試的時候有人事、IT副總、IT經(jīng)理都在。面試的過程其實都是針對之前的工作經(jīng)歷而已，這個非常簡單。也涉及到了一些專業(yè)的內(nèi)容，都不難。整個視頻過程持續(xù)了不到1個小時，感覺還可以。因為公司地點又是一個小城鎮(zhèn)，我已經(jīng)呆夠了這種小地方了，所以我對這次機會也沒有很在意。
之后一直沒有消息，我也樂于不去詢問。過了一周多，獵頭打電話給我說對方覺得我經(jīng)驗和能力不錯，但薪資上有點難以接受。而且那邊已經(jīng)讓顧問推薦了比較“便宜”的人員了。所以我也沒有很在意，反正我去的概率不大！
4、TCL
這家公司也是獵頭推薦的，地點在廣東惠州，并非是TCL總部。第一次打電話給我的時候我正好在超市，約好隔天早上做電話面試。面試我的人是一個ABAP顧問，這個崗位也是做的ABAP開發(fā)。整個面試過程除了一點我過去的工作經(jīng)歷之外，還有就是著重問的ABAP開發(fā)專業(yè)的內(nèi)容，比如增強的開發(fā)，比如面向?qū)ο驛LV的開發(fā)，比如Dialog的開發(fā)，Smartforms開發(fā)等。當然也有涉及到RFC，BAPI等業(yè)務接口的開發(fā)，我都一一對答如流，簡直太簡單了。
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