有個程序猿要去當(dāng)CEO了：（一）事情始末

事情大概是這樣的：

去年年底，我從原公司離職，原因大概是公司績效不好，呆著也沒意思。

后來聽說，年終結(jié)算遣散了所有人。

今年年初的時候，前老板又找上我，說希望能和我再合作。

起先是想分我一部分干股，讓我組建技術(shù)團隊重新做好業(yè)務(wù)。

后來，他覺得相對于技術(shù)，他終究是個外行，干脆讓我當(dāng)公司的總經(jīng)理，并且要我投資一部分資金，成為公司的股東。

我考慮了下，答應(yīng)他了。

這樣的合作方式有幾個好處：

  • 最大化的激發(fā)我的工作積極性，畢竟入了股，利潤共享、虧潤共攤；

  • 他在本地有比較好的業(yè)務(wù)來源（說實話，我當(dāng)初離職后，連公司都注冊了，想自己干，做個網(wǎng)站、系統(tǒng)，不在話下。實際上也接了幾個單子，都是朋友介紹的，但是問題在于，沒有穩(wěn)定的業(yè)務(wù)來源。然后想找人合作開發(fā)某個解決具體問題的軟件，也都不容易實現(xiàn)。我想這應(yīng)該是很多程序員，想自己干，但是又沒辦法自己干的主要原因吧）

  • 我有技術(shù)，并且懂技術(shù)。只要業(yè)務(wù)進來，如何跟客戶溝通，如何服務(wù)并解決好客戶的需求，基本上問題不大（我所在的福建漳州，是個三四線城市，具體的業(yè)務(wù)一般都不太復(fù)雜）。外行來指導(dǎo)內(nèi)行的痛苦，我不說你也能明白。

合同是我根據(jù)雙方的需求擬的，雙方都已經(jīng)同意了。

大概長這樣：

一、甲方同意乙方入股**有限公司，占30%股份，其余70%股份由甲方持有。
二、為了更好的發(fā)展，擬首期投資拾萬元整，甲乙雙方按所占股份出資，即甲方出資柒萬元整，乙方出資叁萬元整。
三、甲乙雙方所不得擅自轉(zhuǎn)讓或出售所持股份，如需轉(zhuǎn)讓或出售所持股份，需取得甲乙雙方同意。
四、甲乙雙方不得擅自增設(shè)其他股東，如需增設(shè)其他股東，需取得甲乙雙方同意。
五、甲乙雙方按各自所占股份分享利潤及分攤損失。
六、甲方委任乙方出任公司總經(jīng)理，負責(zé)公司日常事務(wù)的決策與執(zhí)行，包括但不限于：1、財務(wù)的自主權(quán) 2、人事的任免權(quán)。乙方在執(zhí)行事務(wù)時如因其過失或不遵守本協(xié)議而造成損失時，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
七、甲方為公司董事長，負責(zé)擬定公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，并有權(quán)檢查乙方日常事務(wù)的執(zhí)行情況。甲方可對乙方的日常事務(wù)提出異議。提出異議時，應(yīng)暫停該項事務(wù)的執(zhí)行。
八、同時，依據(jù)甲乙雙方各自的優(yōu)勢，甲方負責(zé)拓展業(yè)務(wù)及將有利的外部資源導(dǎo)入公司；乙方負責(zé)項目落地執(zhí)行，確?？蛻舴?wù)滿意度及公司可持續(xù)經(jīng)營。如任意一方不能勝任其職責(zé)，另一方可提出終止合同，并根據(jù)各自所占股份