前幾日的項目答辯已結束，回想起來，做了兩個月左右的項目，我也當了一個月左右的項目組長。這次的項目，我們用的是spring+struts+hibernate模式開發(fā)的，用的是mysql數(shù)據(jù)庫，數(shù)據(jù)庫方面的工具就是navivat，程序方面的開發(fā)工具是myeclipse。

一開始做項目時，跟組長一起設計數(shù)據(jù)庫，主要是基于現(xiàn)成模板設計的數(shù)據(jù)庫。首先就前臺來說，前臺的用戶共用同一個賬戶表，用來存儲賬號密碼以及注冊時間之類的，然后以他們的type列劃分為用戶和公司，也就是就業(yè)者以及招聘者。先拿招聘者來說，招聘者的主要功能就是發(fā)布職位，發(fā)布職位之后就業(yè)者就可以通過搜索職位和公司查找出他們想要的職業(yè)以及公司。同樣的，就業(yè)者可以發(fā)布簡歷，發(fā)布簡歷主要有兩種方式，一種是發(fā)給招聘者，由招聘者直接對簡歷進行通知面試以及選為不合適，另一種是直接發(fā)布，可以讓招聘者根據(jù)簡歷搜索他們想要的人才。就業(yè)者可以收藏和訂閱職位，以便于跟蹤當前職位的最新動向。

我在這次項目中主要做的是公司方面的，最初做了個后臺的搜索界面，只是搜索功能就花了將近十天的時間，主要是熟悉hibernate對數(shù)據(jù)庫進行的操作，用標準查詢進行單表查詢，后來又花了幾天對功能進行改進，可以在輸入的時候直接進行查詢，然后就是前臺，主要進行公司的開發(fā)，對簡歷的搜索，對公司信息的修改，以及對發(fā)送到公司的簡歷處理。

我們組每個人都做的很積極，每個人都拿這個項目作為真實的項目認真去做，通過這次做項目，我也是頭一次當組長，之前或許有點項目經驗，卻沒有對整個項目的規(guī)劃經驗，所幸的是，在一開始與組長設計數(shù)據(jù)庫，使我對整個項目的走向有了大體的思路，可以對每個人的任務進行合理的劃分，其實很感謝小組里的人，在組長走后，我以為自己很難在組里起領導作用，但是組員的配合，讓我明白，整個項目是團隊合作，作為組長也不例外，或許思考的多了些，其實對于當組長，我也是很渴望的，這樣可以在整合項目去思考這些，而不是僅僅局限于自己所做的那些功能，使我對項目可以有大體的認知。還有對組長以及同學的感謝，在做項目時，我連數(shù)據(jù)都不會取出，對整個框架的認知也很少，沒有他們的幫忙，我也不可能在最快的時間對整個項目去熟悉。