求職者在求職應(yīng)聘時常常會遇到不具備或不完全具備應(yīng)聘條件的情形。所謂“術(shù)業(yè)有專攻”，一個人存在某些方面的缺陷的同時，會擁有另一方面的特長。求職者在面試過程中，不要為了謀取職位而刻意掩飾自己的缺陷和不足，但也不要忘了展示自己的特長和優(yōu)勢。

　　1992年，裔錦聲取得華盛頓大學中文系博士文憑，一天她在翻閱《紐約時報》時看到了舒利文公司的招聘廣告：要求求職者有商學院學位；至少三年的金融工作或銀行工作經(jīng)驗；能開辟亞洲地區(qū)業(yè)務(wù)。

　　裔錦聲很快整理好個人資料給舒利文公司寄了過去。此后，她堅持每天主動與公司聯(lián)系，以致公司人事部門一聽到是她的聲音，便想著各種理由婉拒。但她并沒有灰心，仍然想辦法通過各種渠道與對方聯(lián)系。

　　最后，裔錦聲鼓起勇氣撥通了舒利文公司總裁Donald的電話。裔錦聲在電話里坦言：“我沒有商學院學位，也沒有在金融業(yè)的工作經(jīng)驗，但我有文學博士學位，而文學就是人學，長期的文學熏陶使得我非常善解人意。我是一位女性，在讀書期間，遇到了許多歧視和困難，但我不僅沒有退縮，反而變得更加堅強?；谖覔碛械膬?yōu)點，我相信貴公司會為我提供一個施展才華的平臺。如果貴公司感覺在我身上投資風險太大，可以暫時不付我傭金。”

　　Donald總裁最終被打動，讓她來公司參加面試。

　　經(jīng)過七次嚴格篩選，裔錦聲從數(shù)百人中脫穎而出，成了本次面試中唯一的勝利者。這個結(jié)果在很多人的意料之外。

　　Donald告訴她：“我們之所以選用你，因為你是一個不會向生活和命運妥協(xié)的人。知識不懂可以學，可人的性格是與生帶來很難改變的?！?/p>

　　如今，打拼了十余載的裔錦聲在華爾街創(chuàng)建了自己的重心集團，專門為美國跨國洋行與中國跨國企業(yè)提供全球人力資源與企業(yè)的管理咨詢。

　　面對面試無望這一“窘境”，裔錦聲沒有氣餒，她鼓起勇氣給舒利文公司的總裁打電話，最后在與總裁通電話的時候，坦誠地訴說了自己的不足，也及時而適時地亮出自己的優(yōu)勢，達到了“揚優(yōu)補劣”的效果。驚人的勇氣加上與眾不同的優(yōu)勢幫助裔錦聲贏得了很好的工作機會，也伴隨著她取得了輝煌的人生成就。