攻略一 ,做足功課，使求職更具針對性 ,避免盲目 ,拓寬渠道 ,調(diào)整心態(tài) ,攻略二

　　首先來說，雖然進入了職場淡季，不過這也是相對而言的，這個時期仍有職位"熱銷".歸納起來大概有兩類：

　　一是銷售類崗位。銷售類以初級崗位為主，如業(yè)務代表、促銷、營業(yè)員、銷售經(jīng)理、銷售助理等："熱銷"原因兩條：其一是該類崗位企業(yè)任何時候都不可或缺；其二是銷售類人員自身流動性較大，企業(yè)需隨時補充員工跳槽后留下的空缺。

　　二是技術類崗位。技術類崗位以生產(chǎn)一線的技術人員為主，如工程技術人員、維修人員等："熱銷"原因簡單：技能型人員，特別是一線操作工一直是市場的"搶手貨"，同時此類人員跳槽率也高，但高溫天流水線不能停，故而崗位空缺了，企業(yè)就必須及時補充。

　　攻略一

　　做足功課，使求職更具針對性

　　炎炎烈日中找工作，誰都希望以盡量少的時間換來更高的成功率。如何使求職更有針對性呢？總結(jié)起來，大概有三點值得注意：

　　避免盲目

　　現(xiàn)在，一些專業(yè)媒體都會在顯著位置，以較大篇幅做一周招聘會介紹，故而，求職者在跑市場前，最好先買份報刊，對一周招聘會仔細研究，了解每場招聘會的方位，確定自己的"求職"線路圖，避免盲目，以求少走彎路，從而減輕被烈日曝曬的"苦痛。"

　　除了解招聘會方位外，求職者尤其是外地求職者，還應該事先了解各場招聘會的規(guī)模、定位和服務等，以便盡可能選擇與自己求職方向相符的招聘專場或者是設攤單位較多、規(guī)模較大的招聘會。

　　拓寬渠道

　　用人單位在大熱天減少現(xiàn)場招聘是個事實，因此，求職者就必須想方設法拓寬求職渠道。比如說，可多多使用報刊、網(wǎng)站等求職媒介，參加網(wǎng)上招聘會、訂閱職位信息等，并通過EMAIL、郵寄等方式把簡歷送到用人單位；也可以采用媒體或招聘網(wǎng)站的人才自薦、請人才中介推薦等方式?？偠灾?，是要想方設法盡可能多地使自己的情況能被用人單位看到。

　　調(diào)整心態(tài)

　　找工作絕對不是件容易事，所以，如果一時實在找不到工作，也不要過于著急。夏季本來就天干氣燥，容易上火，過于著急肯定對健康不利。在這個時候，也不妨退后一步，靜下心來反思反思自己找工作失利的原因，找到問題的癥結(jié)之后，再行出擊，或許成功率就會增高一點。另外，也可乘此機會自行"充電"，完善自己的知識結(jié)構(gòu)，以增強自己的求職競爭力。當然，無論是"反思"，還是"充電"，都必須保持一個好的心態(tài)，明白欲速則不達的道理。

　　攻略二

　　一般來說招聘大致又可以分為三種類型：

　　1、規(guī)模較大、以綜合性招聘會為主的市場。通常在周六、周日開市，一般定位為綜合性招聘會；

　　2、以專場招聘會為主的市場。這種市場則從周一到周日天天開市，每天都有不同的行業(yè)主題；

　　3、有個性化功能的"另類"招聘會。如之源固定人才市場以中介服務為主，用人單位不在現(xiàn)場設攤，招聘信息被張貼在現(xiàn)場的布告欄中，求職者找到合適職位后可遞交簡歷給主辦方，由主辦方向用人單位推薦；而中小企業(yè)固定市場則是網(wǎng)上交流與場館洽談同步進行。

　　需要提醒的是，周末招聘會中一般周六的設攤單位較多，求職者可盡量選擇周六上午，因為有些用人單位在下午1點以后就會離開。