由于蘋果CEO史蒂夫·喬布斯（Steve Jobs）再次因病離開公司，他給所有員工的一封郵件中，他宣布將親手創(chuàng)建的蘋果公司交給首席運營官（COO）蒂姆·庫克（Tim Cook）全權負責。

Apple媒體通告截圖

此消息的發(fā)布時間顯然經(jīng)過精心挑選，因為當天是美國的全國性節(jié)日“馬丁路德金日”，股市休市。這樣投資者有更多時間進行思考。而且，Apple即將發(fā)布驕人的財報，也可以在很大程度上抵消CEO健康問題的不利影響。

喬布斯的健康狀況一直不佳，2004年患胰腺癌，2009年又做過肝臟移植手術。有媒體注意到，去年的各種發(fā)布會演講中喬布斯已經(jīng)更多地將時間交給其他公司高管。

Apple由于在移動設備上取得的優(yōu)勢非常巨大，短期內(nèi)應該沒有什么憂慮。接下來的最大問題恐怕是：

誰將是喬布斯的接班人？

Apple的管理團隊（來自Apple公司網(wǎng)站）

平心而論，Apple公司目前的高管團隊猛將如云。

已經(jīng)兩次代理喬布斯負責公司日常業(yè)務的首席運營官Tim Cook看上去是很自然的候選人。他擁有工業(yè)工程和MBA學歷，曾被美國《財富》雜志稱為Steve背后的天才（中文）。1998年加入Apple之前，他曾在IBM負責PC業(yè)務12年，后在多個公司包括康柏負責運營和供應鏈。從履歷看，他是一個運營高手，加入Apple后，他將公司旗下的制造工廠和倉庫全部關閉，將供應鏈徹底外包，使公司庫存周轉(zhuǎn)從數(shù)月降低為數(shù)周，利潤率大大提高。不過，他與喬布斯恰好是硬幣的兩面，兩人截然不同。Cook冷靜、低調(diào)，不喜交際。這些也許還不那么重要，關鍵在于，在喬布斯奇跡的兩方面特質(zhì)：工程師的頭腦+藝術家的心靈（語出Oracle CEO Larry Ellison），他都不具備。而這才是Apple之所以是Apple的主要原因。對此，Cook頗有自知之明。在2008年接受采訪時，他明確表示喬布斯是不可取代的，自己愿意在退休多年后還能看到灰白頭發(fā)的喬布斯在領導公司。

在Apple的研發(fā)（軟硬件開發(fā)與設計、產(chǎn)品）方面，高級副總裁Philip W. Schiller、Scott Forstall、Bertrand Serlet、Jonathan Ive也都是業(yè)界一時之選，并直接在喬布斯領導下工作多年。

Philip W. Schiller在Apple公司效力20年，負責全球產(chǎn)品、業(yè)務營銷和開發(fā)者關系。本科生物學，曾攻讀英語博士。此前擔任過Macromedia的產(chǎn)品營銷副總裁。

Bertrand Serlet負責軟件開發(fā)團隊，是創(chuàng)造Mac OS X的關鍵人物。1997年加入Apple，也是NeXT老人。曾效力于施樂PARC 4年。法國巴黎第十一大學計算機科學博士。  

此外，另一位高級副總裁Bob Mansfield負責Mac硬件工程團隊，是創(chuàng)新的Mac Air和iMac產(chǎn)品的主要貢獻者。他在1999年隨被Apple收購的Raycer圖形公司加盟，此前在SGI負責多款微處理器設計。但他是向Tim Cook匯報。還有負責零售的高級副總裁Ron Johnson也在喬布斯直接領導下工作，他來自著名零售商Target。對全球300多家利潤豐厚的Apple零售商店網(wǎng)絡的建立居功至偉。其他高管還有高級副總裁兼CFO Peter Oppenheimer（1996年加入公