記得在2016年10月14號那天接到小道消息說公司老板已經(jīng)把整個集團(tuán)總部的管理層都給“端掉”了，像總裁、總經(jīng)理、副總等人都是一夜之間被告知離職，總部所有人一個不留（老板親信除外，比如只會忽悠的前CIO就留下來了）。仿佛一顆炸彈一樣引爆了整個辦公樓，很多人瞬間高潮了。這已經(jīng)是第三次裁員了。而我所在的信息部也終于未能幸免，傳言將在不久之后交接給新的總部管理層所帶的新信息部，人員也將離職大半。我一聽到這樣的消息，也終于厭倦了這里，仿佛開閘的洪水，瞬間找工作激情滿滿。
雖然后續(xù)因為ERP項目需要，而前任CIO太差沒法接，所以我們暫時還有利用價值，也被告知說暫留，項目繼續(xù)上，只不過交接給新總部的時間延期到明年4月份。不過我不吃這一套，工作還是繼續(xù)找，有合適就閃，絕不會因為這奇葩公司而放棄一個好的機(jī)會！
我第一時間在各大人才網(wǎng)上更新了簡歷，開始了人生第三次找工作！以下就是找工作的經(jīng)歷：
1、與HANA失之交臂
不得不說目前SAP HANA風(fēng)頭正勁，如果誰有機(jī)會接觸到HANA絕對是很風(fēng)光和可喜的一件事兒。通過各方關(guān)系打聽到廈門一家鞋服正在實施SAP，雖然ERP不是最新的S4，但數(shù)據(jù)庫平臺用的是HANA。巧的是里面甲方項目經(jīng)理是原來公司的同事，簡單跟他聊了一下，他倒不是很建議我入這家。從實施情況來看，這家公司內(nèi)部扯皮情況較多，而且關(guān)系復(fù)雜，并沒有在之前公司做項目那么單純。開始我還有點猶豫，但畢竟這是一次好的機(jī)會。托了關(guān)系人把簡歷遞上去了，但一直沒有消息，到后來才知道這個內(nèi)部關(guān)系人已經(jīng)離職了。所以這件事兒就無疾而終了！
2、又是一家臺資
