今天一個(gè)朋友約我打球，說他一個(gè)哥們很牛逼，在微軟做開發(fā)。原理這哥們在學(xué)校里拿過建模大賽，編程大賽的大獎(jiǎng)，是個(gè)牛人。。
突然想到自己在一個(gè)國內(nèi)頂尖的互聯(lián)網(wǎng)公司，卻做著板磚的事情，天天寫一些不痛不癢的功能，天天給測試同時(shí)填坑（有時(shí)候是自己的坑，有時(shí)候是自己的坑），很多時(shí)間浪費(fèi)在這上面。。。其實(shí)，心情還是有落差的。
在這個(gè)一年的工作階段，我覺得我要深入剖析下這個(gè)問題。
Q1.如何擺正心態(tài)。
--首先，每個(gè)人智商都是有差距，你覺得你在學(xué)校那群同學(xué)中是top級的，工作后碰到你的同事，你可能會(huì)覺得別人不僅比你資歷老，而且別人工作思想比你敏銳，工作態(tài)度比你好。差距真的不是說努力一下，加一兩個(gè)星期班充電能解決的。我們必須承認(rèn)，周圍的很多程序員比我們優(yōu)秀。有的人適合做研究，有的人適合做工程，有的人適合做架構(gòu)，有的人適合做板磚工。
認(rèn)識(shí)自己是提高自己的第一步。
Q2.如何提高自己。
--如果你也是入職不久的同仁，那么我們現(xiàn)在肯定處在一個(gè)做基本需求的層次，如何做好自己手上的活呢？
1.明確需求，梳理清關(guān)系。
