大學生就業(yè)難三大原因
- 技能和企業(yè)需求脫節(jié)
- 普通大學生沒有很好的專業(yè)技能,實際操作能力也很弱,企業(yè)去培養(yǎng)的話是需要花費大量的時間、精力和金錢的,而培養(yǎng)后也大都以此為跳板"跳"到其他企業(yè)去發(fā)展。造成了很多企業(yè)對雇傭大學生的顧慮!
- 缺乏實戰(zhàn)經驗
- 經驗是高效完成任務的核心,是企業(yè)在競爭中獲得利潤及員工獲得高薪的根本。而經驗不同于理論,是紙面上無法傳授的,只能通過實踐獲取經驗。剛剛畢業(yè),去哪里尋找工作經驗,這是很多大學生最苦惱的地方!
- 供大于求
- 2013年,全國高校畢業(yè)生規(guī)模達到699萬人,2012年為680萬人,2011年為660萬人,2010年為630萬人,2013年畢業(yè)人數(shù)再創(chuàng)新高,就業(yè)形勢嚴峻。每年畢業(yè)生人數(shù)都在遞增,加上往屆沒就業(yè)人數(shù),求職壓力日益劇烈!
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