面試感悟：3年工作經(jīng)驗java程序員應(yīng)有的技能
前言
因為和同事有約定再加上LZ自己也喜歡做完一件事之后進(jìn)行總結(jié)，因此有了這篇文章。這篇文章大部分內(nèi)容都是面向整個程序員群體的，當(dāng)然因為LZ本身是做Java開發(fā)的，因此有一部分內(nèi)容也是專門面向咱們Java程序員的。
簡單先說一下，LZ坐標(biāo)杭州，13屆本科畢業(yè)，算上年前在阿里巴巴B2B事業(yè)部的面試，一共有面試了有6家公司（因為LZ不想請假，因此只是每個晚上去其他公司面試，所以面試的公司比較少），其中成功的有4家，另外兩家失敗的原因在于：
1、阿里巴巴B2B事業(yè)部的面試，兩輪技術(shù)面試都過了，最后一輪面試是對方的主管，由于聽說技術(shù)面試過了基本上90%都面試成功了，所以LZ在和主管的交談中也是毫無顧忌，說得天花亂墜，很多自己介于知道和不知道的東西都直接脫口而出了，結(jié)果多次被對方一反問就問得啞口無言。事后想來，模棱兩可的答案是面試中最忌諱的，這次的失敗也讓LZ認(rèn)真地對待后面的每一次面試
2、另外一家失敗的是一家小公司，也就20來個人吧，整個團(tuán)隊是支付寶出來創(chuàng)業(yè)的，非常厲害。面試完LZ多方了解了一下，對方認(rèn)為我基本功什么的都不錯，但是實際項目經(jīng)驗還是欠缺一些，因為對方是創(chuàng)業(yè)型公司，需要人上手就能干活，因此我在這個時候還不是特別適合他們團(tuán)隊
