避坑指南
三月和四月兩個(gè)月?lián)f是傳說中的"金三銀四"，就是說這兩個(gè)月是程序員換工作最平凡的兩個(gè)月，剛過完年，春暖花開，程序yuan也到了換工作的季節(jié)。。。于是這兩天知乎上的前端話題中，關(guān)于招聘中發(fā)現(xiàn)面試者怎么怎么基礎(chǔ)不過關(guān)，估計(jì)大部分都是面試官發(fā)的，吵得好不熱鬧。。。
有人教導(dǎo)HR不要招到技術(shù)不過關(guān)的人，但是卻沒有人告訴求職者怎么避免招聘中的坑，從而避免進(jìn)到很坑的公司，這一點(diǎn)對(duì)于前端新人，或者轉(zhuǎn)行過來的，又沒人指導(dǎo)的。今天我就拿自己血的教訓(xùn)來談?wù)勥@個(gè)事
我就講三個(gè)例子，我親身經(jīng)歷過的。
案例一
如果你像我一樣，沒有牛逼的學(xué)歷，轉(zhuǎn)行進(jìn)來的，那你很可能經(jīng)歷過投過的簡(jiǎn)歷都石沉大海的經(jīng)歷。然后有一天，你忽然收到一條短信叫你去面試(通?？赡苓€沒有電話)，薪資還不錯(cuò)，讓你覺得自己忽然升值了。那么恭喜你，你可能遇到騙子了。
驗(yàn)證方法:
